简述双因素理论的主要思想

“双因素”理论的主要内容是什么?_作业帮

1,保健因素:当卫生工作达到一定的水平时,可以预防疾病,但不能治病.同理,当保健因素低于一定水平时,会引起职工的不满,当这类因素得到改善时,职工的不满就...

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双因素理论对我国思想政治工作的启示

1.双因素理论简述 双因素理论中(Two Factors Theory)又称激励保健理论(Motivator-Hygiene Theory),是美国的行为科学家弗雷德里克?赫茨伯格(Fredrick Herzberg)提出来的.双因素理论认

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“双因素理论”对高校思想政治教育主体的作用

作者:未知 摘要:通过我们对"双因素理论"内容的了解,从而将"双因素理论"的内容运用于高校思想政治教育主体,了解思想政治教育主体的激励作用,从而得到"双因素理论"在高校思想政治教育...

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从“双因素理论”看思想政治工作的动力机制

作者: 纵瑞龙 左吕敏 摘要:“双因素理论”以人的需要为出发点,分析影响人们思想行为的两大因素,体现了人作为工作主体的核心地位,揭示出思想政治工作以客体的利益需要为重要动力源、以正强...

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赫兹伯格的双因素激励理论 - MBA智库百科

双因素理论(Two Factor Theory)又叫激励保健理论(Motivator-Hygiene Theory),是美国的行为科学家弗雷德里克·赫茨伯格(Fredrick Herzberg)提出来的,也叫“双因素激励理论”.双因素激励理

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简述双因素理论的主要内容._自考365

简述双因素理论的主要内容. 查看答案解析【正确答案】 赫茨伯格认为,造成员工不满意的原因主要是工资报酬、工作条件、人际关系等.这些因素即使改善了,也不能使员工变得非常满意,不能充分...

自考365

简述双因素理论的基本内容? - 赏学吧

激励因素能够产生真正的激励作用,这些激励主要来自个人内部,而非管理者.保健因素充其量仅能消除个人的不满,但不能导致满足.但两类因素都与激励有关. 在进行薪资和奖金的管理时,为有效...

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双因素理论的意义 - MBA智库资讯

赫茨伯格的双因素理论,最大的贡献就是以工作划分激励边界.一项因素到底是起激励作用还是起保健作用,取决于它是属于工作本身还是置于工作之外.所谓保健因素,实质上是指人对工作以外的其他...

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